香港工作簽證
香港上環皇后大道中 287-299號 299QRC 11樓1104室
電話：+852 3955 0277
輸入內地人才計劃
申請人資格：
1) 無犯罪記錄
2) 學士或以上學位
3) 在申請前已獲得香港公司聘用：
A. 職位為「專業人士」或「管理層」
B. 其學歷及工作經驗並不能在本地輕易覓得
C. 其薪酬福利與本港專才的市場大致相同
4) 填寫表格：ID 990A
頂尖人才：
1) 在上一評稅年度的薪俸稅應評稅入息達港幣200萬或以上
2) 一般首次入境可獲準在港24個月
3) 延長逗留期限以6年的模式批出
4) 如需要轉換工作，可事後通知入境處
計劃簡介：
1) 俗稱「工作簽證」
2) 吸引一些具有認可資歷的內地優秀人才和專業人才來港工作
3) 無配額限制，亦不限行業
4) 可有隨行受養人(配偶及十八歲以下未婚的受養子女)
非頂尖人才：
1) 一般首次入境可獲準在港24個月
2) 延長逗留期限以3 + 3年的模式批出
3) 如需要轉換工作，須事先得到入境處處長的批準
公司(僱主)要求：
1) 提供公司業務背景
2) 提供詳細的業務計劃
(例如：資金來源、估計注資金額、業務性質/模式、預計營業額、銷售量、來年的毛利及純利、以及擬開設的本地就業職位等)
3) 提供公司經濟狀況的證明文件
4) 有足夠本地員工與非本地員工比例
5) 填寫表格：ID 990B
優秀人才入境計劃
計分制度：
計劃宗旨：
1) 俗稱「優才計劃」
2) 根據香港入境事務處：「優秀人才入境計劃是一項設有配額的移民吸納計劃，旨在吸引高技術人才或優才來港定居，藉以提升香港的競爭力。獲批準的申請人無須在來港定居前先獲得本地僱主聘任。所有申請人均必須首先符合基本資格的要求，才可根據計劃所設兩套計分制度的其中一套獲取分數，與其他申請人競爭配額。兩套計分制度分別是「綜合計分制」和「成就計分制」。獲批準的申請人可帶同其配偶……及18歲以下未婚及受養的子女來港，惟其必須能自行負擔受養人在香港的生活和住宿，不需依賴公共援助。」
甄選機制：
1) 甄選程序會定期進行，為申請人分配名額
2) 在每次甄選程序中，同時符合「基本資格」並在「綜合計分制」下累計得分達到最低及格分數的申請，及符合「基本資格」並在「成就計分制」下獲得分數的申請，依總得分排列名次後，得分較高的申請將獲提選作進一步評核
3) 入境事務處處長可就如何根據本計劃評核、評分及分配名額徵詢「輸入優秀人才及專才谘詢委員會」的意見。該谘詢委員會由香港特區政府行政長官委任的官方及非官方成員組成。谘詢委員會將考慮香港的社會經濟需要、各申請人所屬界別及其他相關因素，向入境處處長建議如何分配每次甄選程序中可分配的名額
4) 達到最低及格分數或得分較言的申請人不一定獲分配名額
基本資格：
年齡：18歲或以上
良好品格：不論在香港或其他地方，申請人不得有任何刑事罪行記錄或不良入境記錄
語文能力：申請人須具備良好中文或英文的書寫及口語能力
基本學歷：一般要求為具備由認可大學或高等教育院校頒授的大學學位
財政能力：足夠負擔申請人及其受養人至少12個月的生活及住宿，不需依賴公共援助.
(資產: 銀行存款/房地產/證券/私營業務權益)
填寫表格：ID 981
非本地畢業生留港
回港就業安排
申請資格：
在香港修讀全日制課程(經本地評審本地課程)而獲得學士學位或更高資歷的非本地學生 (持入境事務處簽發的學生簽證/進入許可來港就讀的人士)
類別：
1) 應屆非本地畢業生
A. 在畢業的六個月內向入境事務處遞交在港就業申請
B. 無須在提出申請時先獲得聘用
2) 回港非本地畢業生
A. 在畢業的六個月後向入境事務處遞交在港就業申請
B. 須在提出申請時先獲得聘用
C. 工作通常是由學位持有人擔任，以及薪酬福利條件達到市場水平
D. 不論申請人何時獲得所需資歷，均可根據此計劃申請留港/回港工作
*** 以上資料隻屬參考性質，具體計劃適用準則及相關修訂的最新版本請參閱入境處網頁:www.immd.gov.hk ***
一般就業政策
(非內地居民)
計劃簡介：
1) 俗稱「非內地居民的工作簽證」
2) 具備香港特區所需而又缺乏的特別技能、知識或經驗的申請人，可根據 「一般就業政策」申請來港工作
3) 此計劃並無配額限制，亦不限行業
這項入境安排並不適用於：
1) 內地的中國居民
2) 阿富汗、古巴、老撾、朝鮮、尼泊爾及越南的國民
這項入境安排適用於：
1) 持有中國護照而居於海外的中國公民
2) 申請人已在海外擁有永久性居民身份
3) 申請人在緊接申請前已在海外居住不少於一年 (而且申請是從海外遞交)
申請資格：
1) 沒有嚴重犯罪記錄
2) 具有良好教育背景
3) 確實有該職位空缺